Au conseil

Lundi 2 mai 2011 1 02 /05 /Mai /2011 09:58

Actualisation du budget 2011

La trajectoire budgétaire envisagée pour 2011 et celle actualisée pour le premier trimestre restent dans le même mouchoir. Des effets (progression du Turpe et recalage des hypothèses climatiques)  en compensant d’autres (revenu sur les interco), ce n’est pas la révolution financière.

 

Cartographie des risques pour RTE.

Là aussi, une analyse fouillée des risques auxquels l’entreprise est confrontée, conforte un diagnostique que je partage. Mais le médecin ne se juge pas uniquement sur sa capacité à identifier les maladies mais surtout sur son efficacité à soigner. J’ai tenu de mon côté à souligner que la chute impressionnante du groupe EDF dans le cœur des Français (en 2009 EDF était la 1ere entreprise préférée des Français, en 2011, ce n’est que la 26eme…), risquait de déteindre sur RTE. La gestion « moderne »  des entreprises publiques monopolistiques en est sans doute ici dénoncée par les Français…. Pour RTE comme pour EDF, il y a donc du souci à se faire pour l’acceptabilité de nos outils industriels…au service de l’intérêt général…

 

ipsos

 

Pour en savoir plus : cliquez  ici

 

 

Commissaires aux comptes.

Nous avons choisi un grand cabinet pour certifier nos comptes. Pas trop le choix sur le « marché », surtout si on ne veut pas faire confiance aux plus petits…

 

 


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Mardi 15 mars 2011 2 15 /03 /Mars /2011 23:15

 

Un conseil plutôt pédagogique... Mais à noter :

 

Performance de notre filiale @rteria

Créée en 2002, @rteria chargée de valoriser les fibres optiques de notre réseau en commercialisant les fibres disponibles a toujours tenté d’élargir son champs de compétence.  Valorisant aussi les points hauts à partir de 2005 (mise à dispo de nos pylônes pour installer des antennes pour le téléphone), @rteria  aurait pu être un outil plus puissant si le partenariat envisagé avec Erdf avait abouti.

Reste que le bilan est à ce stade limité à près de 8 millions d’euros de CA pour un résultat net de 1.2 millions.29 000 km de paires louées et 282 pylônes équipés, le tout avec 8 salarié !

Malgré un cadre juridique trop strict, je pense qu’@rteria a encore des relais de croissance avec l’apparition de la 4G et la desserte 3G dans les territoires ruraux. Mais, en termes de fibre optique, je pense que les réflexions doivent reprendre avec Erdf…

Benchmarking des GRT

L’exercice reste complexe tant la réalité des GRT européens est différente. On compare souvent des choux et des carottes (contextes structurels financier ou culturels différents) et les clefs de « redressement » peuvent être contestables.

Pour autant c’est très intéressant de constater que :

Le privé n’est pas plus performant que le Public… loin s’en faut.

RTE a une politique d’investissement tout à fait comparable aux autres GRT, voire légèrement inférieure (par rapport à son patrimoine, RTE investit en dessous de la moyenne européenne, 30 à 40% de moins)

Bref, loin des images d’Épinal, RTE est plutôt bien placé et n’a pas à rougir de son activité plutôt équilibré.


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Mardi 15 février 2011 2 15 /02 /Fév /2011 16:45

Ce fut un conseil particulièrement dense avec près de 15 points à l’ordre du jour.

 

Nous avons accueilli les nouveaux représentants de l’Etat. Le Conseil est donc désormais composé de:

 

4 administrateurs représentants de l’Etat;

4 administrateurs représentants de l’actionnaire (EDF 100%);

4 administrateurs représentants les salariés.

 

Nous verrons sans doute dans les prochains conseils si ce nouvel équilibre change la nature des débats.

 

A l’occasion de l’actualité de RTE, j’ai pu exprimer mon point de vue sur des éléments qui me semblaient importants.

 

La charte fournisseur qui a été mise en place à RTE et qui donne le cadre des valeurs que nous partageons avec nos fournisseurs, est pour moi un signe encourageant dans le cadre de la responsabilité sociale de l’entreprise et donc de la contribution de RTE aux enjeux du développement durable sur ses trois volets (préoccupations sociales, environnementales, et économiques). Nous avons une responsabilité particulière en tant qu‘entreprise publique. Mais, j’ai indiqué qu’il était souhaitable d’aller encore plus loin car, de mon point de vue, la charte exprime beaucoup de souhaits et peu d’obligation.

 

A l’occasion de la polémique grandissante autour du photovoltaïque après le moratoire imposé par le Gouvernement, j’ai indiqué que j’étais particulièrement  soucieux de la tournure médiatique par des amalgames qui pourraient bien impacter la réputation de RTE, réputation qui est notre bien commun. En particulier dans le dossier des files d’attentes de RTE et d’Erdf (procédure d’étude pour l’accès au réseau pour les nouveaux moyens de production) qui est, d’après certains, entachées d’irrégularités ou soumises à interrogations.

 

A RTE, nous respectons scrupuleusement la loi et règlements et nous n’avons absolument pas à rougir de nos pratiques. Histoire d’affirmer les valeurs de RTE, j’ai indiqué au représentant de l’Etat présent que j’étais, de mon côté, favorable à la transparence la plus totale sur ces files d’attente, comme beaucoup d’acteurs du secteur ; cette proposition semble aussi être retenue dans le rapport Charpin/Trink  (cliquez ici).

 

Par ailleurs, le Gouvernement est en train d’élaborer l’ordonnance pour la transposition du paquet énergie (directive). Le renforcement de l’indépendance de RTE passe par un certain nombre d’obligations qui peut contraindre les agents de RTE. Mais dans le projet de texte qui est en examen au Conseil d’Etat, les principales contraintes sur le Personnel touchent les membres de la Direction et certains membres du Conseil de surveillance… L’Etat a rappelé à cette occasion qu’il avait l’obligation de transposer toutes les dispositions précises…

 

Puis, nous avons eu la présentation des comptes 2010 de RTE.

 

RTE présente un chiffre d‘affaire de  XXXX millions d’euros soient YYY%/2009

 

Ce qui donne un résultat net de XXXX euros, soient YYY%/2009.

 

Les chiffres seront dévoilés d’ici quelques jours, à l’occasion de la conférence de Presse de RTE sur les résultats, et seront accompagnés, bien évidemment, de mes commentaires qui ont été faits en séance.

 

A l’occasion de l’examen du rapport de gestion du directoire et en particulier du rapport du Président du Conseil de surveillance, j’ai rappelé mon souhait permanent que nous allions encore plus loin dans la transparence, en particulier dans la communication qui touche les mandataires sociaux de l’entreprise, histoire de rejoindre le plus haut niveau de transparence et de déontologie suggérées par les recommandations de l’AFEP/Medef (cliquez ici). Sachez que les administrateurs salariés de RTE s'appliquent à eux-mêmes depuis plus de 5 ans toutes les dispositions qui sont demandées aux autres administrateurs, même si nous pouvons en être dispensés en tant que salariés.

 

Enfin, j’ai, en ce qui me concerne, voté favorablement la création d’une filiale de RTE qui va accueillir deux hélicoptères gros porteurs ; En effet, si RTE souhaite se développer, il n’a pas d’autre choix (contrainte législative) de créer des filiales pour valoriser des activités hors cœur de métier et surtout en créer d’autres pour assurer le développement de l'emploi. Rappelons que ce fut une position clairement affirmée à l’occasion des élections au conseil de surveillance par notre liste: en effet, si on n'a pas la fibre entrepreneuriale dans notre entreprise, le Personnel, RTE ou pas, monopole ou pas, risque de faire les frais du repli sur soi.

 

Après avoir autorisé le Directoire sur une opération immobilière, à adhérer à une association et à apporter une garantie à une de ses filiales, la séance a été levée au bout de ces trois heures particulièrement intéressantes.

 

 


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Lundi 27 septembre 2010 1 27 /09 /Sep /2010 06:00

Le Conseil est désormais au complet pour les cinq prochaines années :

 EDF

Jocelyne Canetti (médiatrice d’EDF)

Nicole Verdier-Naves (Gestion cadres dirigeants)

Jean-Paul Bouttes (Direction de la stratégie EDF)

Marc Espalieu

André Merlin

Thomas Piquemal (Directeur financier groupe EDF)

 

Etat

Astrid Milsan ( Minefi - Agence des participation de l’Etat)

Pierre Fontaine (MEEDDM)

 

Et les quatre administrateurs élus par les salariés :

Patrick Larradet

Dominique Loret

Charles Niéto

Patrice Sebille

 

Ce matin, nous avons enfin complété la gouvernance de RTE (carence depuis le 1er septembre) en ayant procédé aux dernières nominations. 

  

André MERLIN, président du Conseil de surveillance :

Unanimité des votants moins une abstention (votre serviteur)

Thomas PIQUEMAL, vice-président du Conseil de surveillance

Unanimité

Comité de supervision économique et d'audit (CSEA)

Marc Espalieu, président

Thomas Piquemal

Astrid Milsan

Dominique Loret

 

Unanimité

 

Comité des rémunérations :

Nicole Verdier Naves, présidente

Astrid Milsan

 

Vote contre de votre serviteur. En effet, l'Etat persiste à ce qu'un administrateur salarié ne siège pas au comité des rémunérations avec un argument béton,  vous allez rire :

 

Risque de conflit d'intérêt entre le dirigeant et le salarié ...

 

Pourtant cela constitue une entorse au principe d’égalité et une entorse aux textes européens sur l'indépendance des dirigeants d'un GRT puisque la présidence du comité revient à un représentant d'EDF....

 

Pourtant le conflit d'intérêt ne franchit pas les frontières ailleurs,  car les salariés sont aux comités de rémunérations en Allemagne ...  Rappelons ici que les administrateurs salariés publient volontairement leurs rémunérations, tout comme les autres...

 

Par ailleurs, faut-il rappeler les conflits d'intérêt permanent dans l'ensemble des entreprises du CAC 40 car les comités de rémunérations sont composés d'élites à permutation circulaire ? 

 

Bref, je ne laissera pas ça ainsi !!!!

 

  

Au titre du Directoire,

Le président du Directoire, Dominique Maillard a proposé de repartir avec le même directoire.

Après un débat qui reste du secret du Conseil ont été nommés :

 

Pierre Bornard

Philippe Dupuis

Hervé Laffaye

 

Suite à ma demande, la fonction « ressources humaines » sera portée au Directoire par un ou plusieurs de ces membres.

 

Unanimité  

 

Rémunération des membres du Directoire

La proposition ministérielle a été adoptée à l’unanimité (tant pis pour le conflit d'intérêt avec les salariés...). Le directoire a obtenu une augmentation de sa rémunération fixe de 1,2%  pour 2010…  Seule la part variable du  président du directoire a obtenu une augmentation significative pour être portée au maximum à 43% de la part fixe (40% pour les autres membres du directoire). Là, les critères d’obtention nous sont inconnus par notre absence au comité des rémunérations…

 


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