A l’occasion du dernier débat sur le projet industriel au Conseil, j’ai eu l’occasion de d’affirmer que le développement de RTE passait par une politique "d’entreprendre".

RTE est connu et reconnu dans le monde entier pour son expertise dans le métier des travaux sous tension. C’est assurément un des axes de développement de RTE qui passerait inévitablement par de la création d’emplois à forte valeur ajoutée. Il est évident, et le projet d’entreprise le souligne, qu’il faut investir dans cette activité. Car faut-il rappeler que les travaux sous tension permettent d’économiser des sommes folles en évitant des indisponibilités d’ouvrages à l’occasion de leur entretien…

J’ai eu l’occasion ce mardi matin de rencontrer à nouveau une équipe de travaux sous tension qui intervenait sur le 225 kV dans un grand poste de la région parisienne. Encore et toujours la présence de la passion du métier et du Service public sur les lèvres et dans le cœur des agents…

L’occasion était trop belle pour tester auprès d’eux quelques options avancées au Conseil par votre serviteur...

Tous sont candidats pour des missions à l’étranger de quelques semaines par an !

 Mieux, y en a parmi eux qui sont polyglottes… donc adaptés à des marchés porteurs...

Le problème, c’est que la compression des effectifs passe ici comme partout…. Et que la souplesse en terme d’organisation s'en ressent car il permet tout juste de faire l’entretien de notre réseau. Alors, pour prendre des marchés à l’étranger…ou faire des prestations chez nos propres clients…Cela se fait mais, de mon point de vue, de façon trop modeste face à la potentialité du marché.

Je suis désormais convaincu qu’en formant une centaine de nouveaux opérateurs sur les cinq prochaines années qui grossirait de fait l'effectif des 500 agents actuels, on aurait la souplesse nécessaire pour assurer notre métier de base qui est une priorité et répondre aussi à une demande internationale en expansion. Cette expertise étant rare et parfaitement maitrisée par RTE, elle serait redoutablement rentable car elle permet d'éviter des arrêts de centrales ou d'usine...

On appelle ça : entreprendre et investir dans le "potentiel humain"…

Parfaitement adapté pour les TST… Non ?