Une pensée pour Gérard Menjon, notre vice-président, décédé le 28 mai dernier

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Informations du Président du Directoire.

3 accords avec l'ensemble des organisations syndicales de RTE:

Un accord sur l'intéressement qui permet le versement d'une prime de 1500 €.

Un accord sur le handicap.

Un accord sur les avancements.

Point sur les projets nationaux

Cotentin-Maine:

France-Espagne:

Rachat du réseau électrique de la Sncf:

Nous sommes en attente des conclusions de la commission appelée à statuer sur le prix de rachat du réseau. Cet été ???

TURP3:

Le tarif est paru au journal officiel pour application au 1er août 2009.

L'augmentation sera de 2% à cette date puis l'inflation + 0,4% chaque 1er août.

Plan de relance : RTE a anticipé l'achat de 3 hélicoptères à Eurocopter

 Question récurrente de votre administrateur : toujours pas de Contrat de service public…

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Deuxième actualisation du budget 2009.

Effet de crise oblige, le CA de RTE recule de 2% par rapport aux prévisions compensé en partie par un impact sur le coût d’achat des pertes.

L’accord sur l’intéressement rendu possible par l’implication de la CFDT est visible sur les comptes. En effet, la prime des 1500 euros coûte 13 millions d’euros.  Mais, c’est presque indolore pour l’entreprise.

En effet, cette prime compense en partie la perte du pouvoir d’achat envisagé sur les prévisions budgétaires : - 6 M €

Crédit d'impôts : - 2 M€

Impôt sur les sociétés : - 4 M€.

….

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Perspectives économiques et financières (PEF 2009-2012)

Investissement à la Hausse

Incidence du Turpe 3 (décalage d’application + niveau) = recettes pas au niveau

è Endettement à la hausse.

Demandes de productivité récurrentes et indécentes

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Comité de rémunérations

Toujours pas de représentant salarié… Pire, une présidente du Comité représentant EDF…. Bonjour l’indépendance…

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Politique de R&D à RTE :

Affirmer une R&D propre à RTE

Recherches sur les nouveaux outils de gestion côté système et de nouveaux matériels côté transport.

Partenariat avec les autres GRT