Vendredi 19 février 2010 5 19 /02 /2010 15:11

Après avoir été prévenu par différents canaux, quelle ne fut pas ma surprise hier en découvrant sur le site internet du ministère du travail, que mon entreprise, RTE, faisait partie de la liste rouge des moutons noirs en matière de traitement des risques psycho-sociaux !

 

Alors que des actes clairs avaient pourtant été mis en œuvre par RTE tels que le recrutement d’une personne de haut niveau en charge de cette problématique ; Alors que des discussions approfondies en vue de déboucher sur un accord pertinent, sont toujours en cours avec les organisations syndicales de RTE ; Cet éclairage jettait l’opprobre sur une entreprise qui a certes des progrès à faire mais qui se saisit concrètement de ce sujet depuis quelques temps.

 

L’explication était, bien entendu, ailleurs…

 

En effet, le fait que l’entreprise n’aie pas renvoyé à temps un questionnaire du ministère… qu’il n’a jamais reçu… catalogue RTE « administrativement » dans la liste rouge. Sauf que l’entreprise bénéficie désormais d’un accord de branche (IEG) signé le 12 février sur ce sujet … ce qui prouve que les négociations étaient largement entamées...

Il faut sans doute y voir un « traitement industriel » par le ministère du travail dont l’origine est assurément le manque de moyens dédiés !
Ici nous espèrons que d’autres « listes » établies par l’Administration, ne « profitent » pas d’un tel traitement (Compagnies aériennes, paradis fiscaux, etc…)

 

Alors, histoire d’enfoncer le clou, nous rappellerons aux dubitatifs que RTE bénéficie d’organisations syndicales très attentives (dont ma préférée qui est à la pointe) à cette problématique qui a, par ailleurs, été abordée à plusieurs reprises dans l’entreprise, y compris au Conseil de surveillance. Qu’à la limite, si une liste « de dénonciation » doit être élaborée, elle se doit de refléter la réalité de l’entreprise et en cas de problème, validée par les organisations syndicales elles-mêmes quand elles existent.

 

Sûr qu’une correction ne manquera pas d’être faite pour rétablir les faits. Cela n'a pas tardé, déjà, ce matin même, n’apparaissaient uniquement les entreprises cataloguées en vert… Mieux, RTE a disparu totalement des listes… Faut dire que celles-ci ont été consultées par plus de 1.2 millions de connections, et qu’elles ont suscité pas mal de réactions

 

Mais le plus important, et ce que je souhaite avant tout, c’est que cette mise sous tension par une liste administrativement établie, ne se fasse pas au détriment de la qualité du diagnostic ou des actions à mettre en œuvre au sein de RTE. Car je suis de ceux, nombreux à RTE, qui privilégient le fond et l’efficacité, à la forme !

Par Patrick Larradet - Ecrire un commentaire - Partager    
Jeudi 18 février 2010 4 18 /02 /2010 08:00
Beaucoup doutaient de notre vision sur l'avenir énergétique . Il est vrai que se projeter sur 30 ans n'est pas chose aisée alors que les opérateurs énergéticiens attendent encore une visibilité, y compris à court terme...

Car il y a environ un an nous plaidions, encore,  pour un effort conséquent en faveur de la recherche pour redynamiser la filière nucléaire française en s'appuyant sur la génération IV des réacteurs. Le CEA, vient de confirmer un scénario que nous envisagions, sur la mise en oeuvre industrielle de cette nouvelle filière en 2040, date à laquelle la grande partie des REP actuels, qui auront bénéficié d'une prolongation par l'autorité de sûreté nucléaire, auront atteint l'âge légal actuel de la retraite, 60 ans !

En effet, par une multiplication conséquente du budget, le CEA nous promet la mise en service d'un prototype industriel en 2020, surnommé ASTRID (Advanced sodium Test Reactor for Industrial Development) ! Après quelques années de validation du programme et pour absorber les décalages, on peut raisonnablement penser que la filière pourrait être mature dans les années 30, pour une construction massive en fin de décennie.

La génération IV, plus économe en Uranium en multipliant par 10 le rendement, "brûlant" une bonne partie des déchets à vie longue produits aujourd'hui par des réacteurs classiques, est assurément le réacteur qui permettra de faire la transition vers d'autres réacteurs... à fusion, ( 0 déchet, combustible infini), dont nous n'aurons, vraisemblablement pas, la chance de voir tourner...

Par administrateur - Ecrire un commentaire - Partager    
Dimanche 14 février 2010 7 14 /02 /2010 21:44
Souvenir, souvenir ... il y a presque 5 ans ...



La liste ACSPE 2005

Par Patrick Larradet - Ecrire un commentaire - Partager    
Vendredi 12 février 2010 5 12 /02 /2010 22:21

Un an après la publication d'une tribune signée par quelques administrateurs salariés en faveur d'une gouvernance plus démocratique des entreprises, nous enfonçons le clou en élargissant nos propositions.

En effet, aucune leçon de la crise n'a été retenue. Pire, les errements sont de retour à la puissance 2.
Le débat sur les revenus des dirigeants est revenu au devant de la scène. Des entreprises bénéficient des derniers publics sans contre-parties. Les dérives managériales de certaines entreprises peuvent tuer ! Les salariés travaillent pour gagner leur vie, pas pour la perdre !

Pourtant, quelques débats parlementaires sur ce sujet ont émergé à l'Assemblée comme au Sénat. Mieux, des propositions de loi ont été déposées par les parlementaires de tous bords, reprenant quelques pistes évoquées dans notre première contribution. Mais à ce jour, elles n'ont pas encore débouché. Ne parlons pas des engagements du Pouvoir qui ont sombré corps et biens, au large de Toulon...

Là, c'est près de 11 administrateurs salariés qui appellent à ce que cela bouge vraiment et qui s'engagent. Ils sont issus des plus grandes entreprises françaises qui bénéficient de la présence de salariés au sein de leur conseil.

L'objectif est de réconcilier l'opinion publique et les salariés avec l'Entreprise qui, avec les dérives d'un petit nombre, jette l'opprobre sur la vocation première de celle-ci. Le sens de l'entreprise est bien la création de richesse qui se doit d'être justement redistribuée entre le client, les salariés, l'intérêt général et le capital. Il est urgentissime que le capital humain d'une entreprise bénéficie à minima de la considération accordée au capital fiduciaire.

La financiarisation, le court terme, la captation outrancière par une minorité du pouvoir et donc des fruits des richesses produites : ce sont les valeurs qui ont débouché à la crise systémique que nous avons connu. Il est temps d'agir,

car nos enfants méritent mieux que cela !!!

A lire :   ici


Par administrateur - Ecrire un commentaire - Partager    

Vous avez voté !

votez
 

Merci de

votre confiance !

 

Notre liste sort renforcée de ce suffrage pourtant semé d'embûches...


C'est le fruit d'un travail collectif qui associe les talents des femmes et des hommes de la CFDT de RTE. Mais c'est aussi le résultat d'une écoute attentive des salariés que nous avons rencontrés pendant plusieurs semaines pour construire nos propositions.


Maintenant, il va falloir peser pour orienter la gestion de l'entreprise vers le mieux vivre pour être plus efficace : car le Service public est au coeur de nos préoccupations !

 

Et nous avons encore besoin de vous pour y parvenir !

La liste 2010

Présentation

  • : Patrick Larradet, administrateur salarié parrainé par la CFDT au Conseil de surveillance de RTE. Copyright Patrick Larradet 2005-2010
  • Partager ce blog

Contactez-nous !

 Cliquez sur la Bal                                

Liens préférés

Articles récents

  • Mouvements de fonds autour de RTE
    Au beau milieu de la torpeur estivale, EDF a annoncé réfléchir à affecter une partie des capitaux de RTE au fond de démantèlement des centrales nucléaires. EDF précise dans son communiqué de...
  • Le Sénat auto...nome
    Le projet de loi Nome a été examiné par la commission économique du sénat hier. Ce matin, le rapporteur du texte a rendu public un certain nombre de dispositions mais surtout...
  • Pour ne plus prêcher dans le désert !
    Transgreen est né ce matin avec RTE en tant que co-fondateur. Rappelons qu’ici nous étions en faveur de Desertec porté par les Allemands et nous avions souhaité, il y a plus d’un an,...
Liste complète

Tags

Droits d auteurs

La liste est aussi en ligne sur

 et  

 

Ce site respecte le droit d'auteur. Tous les droits des auteurs des œuvres protégées reproduites et communiquées sur ce site, sont réservés. Sauf autorisation, toute utilisation des œuvres autres que la reproduction et la consultation individuelles et privées sont interdites. 

 


Rechercher

Pages

Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés